Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi: Studi Kualitatif tentang Pengalaman Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.70508/rne46b42Abstract
Low employee commitment remains a critical challenge in human resource management across various organizations. This study aims to explore how employees perceive work motivation and how these perceptions shape organizational commitment from the perspective of employee experiences. A qualitative descriptive approach was employed, involving active employees as research participants. Data were collected through in-depth interviews and document analysis. The data were analyzed using thematic analysis, supported by source triangulation to ensure credibility. The findings reveal that work motivation is perceived as a personal and dynamic drive shaped by a combination of intrinsic and extrinsic factors. Intrinsic motivation, including meaningful work, recognition, and opportunities for personal development, plays a dominant role in fostering affective organizational commitment. In contrast, extrinsic motivation tends to produce more pragmatic and short-term forms of commitment. These results highlight the importance of managing meaningful work experiences to strengthen sustainable organizational commitment.Downloads
References
Amanda, M. and Hermana, C. (2024). Pengaruh Upah dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Medan. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 5(2), 271-283. https://doi.org/10.47747/jismab.v5i2.1802
Asbari, M. and Novitasari, D. (2021). Pengaruh Aktivitas Berbagi Pengetahuan dan Mediasi Budaya terhadap Kemampuan Inovasi Guru. JMSP (Jurnal Manajemen Dan Supervisi Pendidikan), 5(1), 50. https://doi.org/10.17977/um025v5i12020p50
Asbari, M. and Novitasari, D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kualitas Sistem, Informasi, dan Layanan dalam Praktik E-Learning di Sekolah. Edumaspul - Jurnal Pendidikan, 6(1), 875-885. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v6i1.3311
Asbari, M. and Prasetya, A. (2021). Managerial Coaching: Rahasia Membangun Kinerja, Komitmen Tim dan Modal Psikologis Guru. Edumaspul - Jurnal Pendidikan, 5(1), 490-506. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v5i1.1248
Asbari, M., Novitasari, D., Silitonga, N., Sutardi, D., & Gazali, G. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan: Peran Kesiapan untuk Berubah Sebagai Mediator. Jurnal Manajemen, 10(2), 84-99. https://doi.org/10.30656/jm.v10i2.2371
Asbari, M., Novitasari, D., Silitonga, N., Sutardi, D., & Gazali, G. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan: Peran Kesiapan untuk Berubah Sebagai Mediator. Jurnal Manajemen, 10(2), 84-99. https://doi.org/10.30656/jm.v10i2.2371
Asbari, M., Nurhayati, W., & Purwanto, A. (2020). The effect of parenting style and genetic personality on children character development. Jurnal Penelitian Dan Evaluasi Pendidikan, 23(2), 206-218. https://doi.org/10.21831/pep.v23i2.28151
Asbari, M., Nurhayati, W., Purwanto, A., & Putra, F. (2020). Pengaruh Genetic Personality dan Authoritative Parenting Style terhadap Pendidikan Karakter di Aya Sophia Islamic School. Edumaspul - Jurnal Pendidikan, 4(1), 142-155. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v4i1.341
Asbari, M., Pramono, R., Kotamena, F., Liem, J., Sihite, O., Alamsyah, V., … & Purwanto, A. (2020). Studi Fenomenologi Work-Family Conflict dalam Kehidupan Guru Honorer Wanita. Edumaspul - Jurnal Pendidikan, 4(1), 180-201. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v4i1.347
Asbari, M., Purba, J., Hariandja, E., & Sudibjo, N. (2021). Membangun Kesiapan Berubah dan Kinerja Karyawan: Kepemimpinan Transformasional versus Transaksional. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 22(1), 54-71. https://doi.org/10.30596/jimb.v22i1.4888
Berkam, D. and Rahmi, P. (2024). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panca Boga Paramita Cabang TSM Kota Bandung. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 5(3), 361-375. https://doi.org/10.47747/jismab.v5i3.1867
Dava, A., Wibowo, A., & Sutabri, T. (2023). Analisis Pemasaran Online Produk MYSNDWCH Menggunakan Metode Earned Media. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 4(1), 28-37. https://doi.org/10.47747/jismab.v4i1.1052
Desi, K., Djazuli, A., & Choiriyah, C. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 3(4), 229-247. https://doi.org/10.47747/jismab.v3i4.905
Desi, K., Djazuli, A., & Choiriyah, C. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 3(4), 229-247. https://doi.org/10.47747/jismab.v3i4.905
Fikri, M., Amri, L., & Nadeak, M. (2024). Enhancing Public Service Motivation: The Influence of Servant Leadership and Basic Need Satisfaction in Health Center Employees. J.IJOMER, 1(01), 40-49. https://doi.org/10.70508/03f3h094
Fikri, M., Amri, L., Nadeak, M., Novitasari, D., & Asbari, M. (2021). Urgensi Menumbuhkan Motivasi Pelayanan Publik Pegawai Puskesmas: Analisis Servant Leadership dan Mediasi Basic Need Satisfaction. Edukatif Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(6), 4172-4185. https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i6.1421
Fikri, M., Asbari, M., Hutagalung, D., Amri, L., & Novitasari, D. (2021). Quo Vadis Motivasi Intrinsik Pegawai: Peran Strategis Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja. Edukatif Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(6), 4025-4040. https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i6.1397
Gazali, G., Asbari, M., & Novitasari, D. (2020). Peran Readiness for Change Mentality terhadap Kinerja Pegawai Kontrak Industri Alas Kaki. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(2), 169-182. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i2.8823
Haryani, M., Idris, M., & Asiati, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja ASN Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 4(2), 39-50. https://doi.org/10.47747/jismab.v4i2.1170
Johan, M., Budiadnyana, G., Admiral, A., Asbari, M., & Novitasari, D. (2021). Kepemimpinan Karismatik dalam Perspektif Karyawan UMKM: dari Motivasi Intrinsik hingga Tacit Knowledge Sharing. Edumaspul - Jurnal Pendidikan, 5(1), 598-613. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v5i1.1303
Kamar, K., Asbari, M., Purwanto, A., Nurhayati, W., Agistiawati, E., & Sudiyono, R. (2020). MEMBANGUN KARAKTER SISWA SEKOLAH DASAR MELALUI PRAKTEK POLA ASUH ORANG TUA BERDASARKAN GENETIC PERSONALITY. Jinop (Jurnal Inovasi Pembelajaran), 6(1), 75. https://doi.org/10.22219/jinop.v6i1.10196
Kamar, K., Asbari, M., Purwanto, A., Nurhayati, W., Agistiawati, E., & Sudiyono, R. (2020). MEMBANGUN KARAKTER SISWA SEKOLAH DASAR MELALUI PRAKTEK POLA ASUH ORANG TUA BERDASARKAN GENETIC PERSONALITY. Jinop (Jurnal Inovasi Pembelajaran), 6(1), 75. https://doi.org/10.22219/jinop.v6i1.10196
Kamar, K., Novitasari, D., Asbari, M., Winanti, W., & Goestjahjanti, F. (2020). Enhancing Employee Performance During the Covid-19 Pandemic: the Role of Readiness for Change Mentality. Jurnal Dinamika Manajemen, 11(2), 154-166. https://doi.org/10.15294/jdm.v11i2.25279
Musfiratun, M., Gunarto, M., & Geraldina, I. (2024). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 5(1), 201-214. https://doi.org/10.47747/jismab.v5i1.1759
Novitasari, D. and Asbari, M. (2020). Urgensi Kepemimpinan dan Mentalitas Siap Berubah Terhadap Kinerja Pegawai di Musim Pandemi Covid-19. Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (Rekomen), 4(1), 66-80. https://doi.org/10.31002/rn.v4i1.2712
Novitasari, D., Asbari, M., & Sasono, I. (2021). Analisis Pengaruh Religiusitas dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Kerja: Studi Kasus pada Karyawan Industri Manufaktur. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 4(1), 117-130. https://doi.org/10.36407/jmsab.v4i1.268
Novitasari, D., Asbari, M., Sutardi, D., Gazali, G., & Silitonga, N. (2020). Pengaruh Kesiapan untuk Berubah dan Efektivitas Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19. Value Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(2), 22-37. https://doi.org/10.32534/jv.v15i2.1152
Novitasari, D., Johan, M., Nadeak, M., Admiral, A., & Asbari, M. (2021). Stres Kerja dan Turnover Intention di Era Revolusi Industri 4.0: Adakah Harapan pada Kepemimpinan Transformasional?. Edukatif Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 443-455. https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i1.1880
Novitasari, D., Kumoro, D., Purno, M., Pramono, T., & Asbari, M. (2021). Pegawai Wanita dalam Pusaran Kepemimpinan, Stres dan Turnover Kerja. Edukatif Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(6), 4637-4650. https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i6.1531
Nugroho, Y., Asbari, M., Putra, F., Riyanto, R., & Chidir, G. (2021). Manager as Coach: Eskalasi Kinerja Pegawai melalui Managerial Coaching. Edukatif Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(6), 4708-4718. https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i6.1559
Nugroho, Y., Hutagalung, D., Asbari, M., Supriatna, H., & Novitasari, D. (2021). Mempertahankan Kinerja Karyawan UMKM: Analisis Pengaruh Managerial Coaching dan Motivasi Intrinsik. Value Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 16(2), 364-378. https://doi.org/10.32534/jv.v16i2.2016
Nugroho, Y., Hutagalung, D., Asbari, M., Supriatna, H., & Novitasari, D. (2021). Mempertahankan Kinerja Karyawan UMKM: Analisis Pengaruh Managerial Coaching dan Motivasi Intrinsik. Value Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 16(2), 364-378. https://doi.org/10.32534/jv.v16i2.2016
Nura, A. and Hutasoit, D. (2023). Pengaruh Model Pembelajaran Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Siswa OTKP Pada Mata Pelajaran Kearsipan Di SMKS Karya Bunda Mandiri Medan T.A 2022/2023. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 4(3), 124-133. https://doi.org/10.47747/jismab.v4i3.1377
Nurrofiah, N., Barkah, C., Herawati, T., & Auliana, L. (2023). Customer Relationship Management to Maximize Return on Marketing Investment : A Case Study in Pangripta Consulting. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 4(3), 90-104. https://doi.org/10.47747/jismab.v4i3.1365
Pebrina, E., Sasono, I., Hutagalung, D., Riyanto, R., & Asbari, M. (2021). Adopsi E-Commerce oleh Umkm di Banten: Analisis Pengaruh Theory Of Planned Behavior. Edukatif Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(6), 4426-4438. https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i6.1484
Permatasari, Y. and Gunarto, M. (2024). Analisis Kinerja Keuangan Menggunakan Metode EVA dan MVA Terhadap Return Saham Yang Dimoderasi Oleh Ukuran Perusahaan. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 4(3), 134-149. https://doi.org/10.47747/jismab.v4i3.1654
Purwanto, A., Asbari, M., Prameswari, M., Ramdan, M., & Setiawan, S. (2020). Dampak Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja Inovatif Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(01), 19-27. https://doi.org/10.33221/jikm.v9i01.473
Purwanto, A., Asbari, M., Prameswari, M., Ramdan, M., & Setiawan, S. (2020). Dampak Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja Inovatif Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(01), 19-27. https://doi.org/10.33221/jikm.v9i01.473
Rakhmalina, I. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers A.Rivai Palembang. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 2(1), 20-34. https://doi.org/10.47747/jismab.v2i1.186
Ramadhan, W. and Siddiq, A. (2024). Pegaruh Work-Life Balance dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman Kota Bandung. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 5(3), 708-726. https://doi.org/10.47747/jismab.v5i3.1977
Santoso, E. (2023). Pengaruh Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Terhadap Penghindaran Pajak dan Peran Asuransi. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 4(2), 51-61. https://doi.org/10.47747/jismab.v4i2.1125
Septiyani, D. and Sarah, S. (2024). Pengaruh Kualitas Produk dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Mountea (Studi pada Konsumen di Bandung). Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 5(1), 113-125. https://doi.org/10.47747/jismab.v5i1.1635
Suroso, S., Riyanto, R., Novitasari, D., Sasono, I., & Asbari, M. (2021). Esensi Modal Psikologis Dosen: Rahasia Kreativitas dan Inovasi di Era Education 4.0. Edumaspul - Jurnal Pendidikan, 5(1), 437-450. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v5i1.1240
Tiara, B., Stefanny, V., Sukriyah, S., Novitasari, D., & Asbari, M. (2021). Inovasi di Era Informasi: Analisis Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Etis di Industri Manufaktur. Edukatif Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(6), 4659-4670. https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i6.1540
Wiyono, N., Abadiyah, S., Kumoro, D., Asbari, M., & Novitasari, D. (2021). Kepemimpinan Merek pada Website E-commerce: Analisis Pengaruhnya terhadap Niat Pembelian Ulang. Edukatif Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(6), 4689-4699. https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i6.1542
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
